经费不足，休斯顿学区将大范围裁员！教师们要求学监辞职

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休斯顿在线  州任命的学区总监(Superintendent)Mike Miles昨日周四表示，休斯顿独立学区的部分教师和校长本周收到了解雇通知，具体人数不详。他表示，除了教师和校长不再续聘外，几乎每个部门，包括管理员、清洁员和维修人员，都必须裁员。

据休斯顿纪事报，迈尔斯表示，管理部门已开始根据大数据决定重新聘用哪些教师，参考标准包括实地观察、德州教师评估和支持系统专业领域的表现、学业进步衡量标准的表现、成长评估和其他学生成绩数据。他表示不知道有多少教师或custodian将无法保住自己的工作，但学区将在几周内获得具体信息。

面临裁员的职位名单超过20页，包括HISD目前绝大多数校园级别的职位，例如护士、图书馆员、辅导员、校长助理、校长、阅读/数学/科学教师、美术和其他选修课教师、语言治疗师和特殊教育协调员等等。 

迈尔斯表示，学区并没有削减教师职位的数量，同时还在招聘。在NES学校系统的5,000个职位中，也许将有500个职位仍然空缺，将在5月底之前填补。

他说：“由于我们的新冠救济援助（ESSER）终止，今年的预算和财务状况变得复杂。……这意味着我们不仅要平衡预算，而且还必须找到一种方法来支付由ESSER资助的职位”。

计划裁员之际，迈尔斯估计该学区在下一学年将面临约4.5亿美元的预算缺口。他表示，在联邦 COVID-19救助资金到期和学生入学率下降的情况下，为了防止学区陷入财政危机，需要进行广泛的裁员。

HISD没有提供有关裁员或明年预算的具体细节，董事会计划下个月对其进行投票。委员会计划在下周四举行第一次也是唯一一次计划的公共预算研讨会，届时学区将公开披露预算的更多细节。

不仅HISD遇到了经费困境，Katy独立学区在周一的董事会会议上表示，预计2024-25财年的赤字为 780万美元。因为在德州去年第88届立法会议中，立法者拒绝增加每个学生的基本拨款，而不断上升的通货膨胀蚕食了学区基金的“购买力”。自2019年以来，每名学生的政府拨款一直停滞在6160美元。与此同时，通货膨胀率飙升了19%。

教师们要求学监辞职

休斯顿教师联合会领导人周四宣布，这是本学年最大规模的抗议之一：近3,000名休斯顿独立学区的教师对州任命的学监迈克·迈尔斯投了“不信任”票。该投票是对迈尔斯自去年6月1日上任以来领导方式的谴责，要求解除他的学监职务。 

德州美国教师联合会主席Zeph Capo表示，大约有3,000张选票被收回，只有大约70人投了反对票。休斯顿教师联合会拥有6,000多名会员，HISD约有11,465名教师。

“我们的成员投不信任票的其中一个主要原因是，他坚决拒绝倾听教育工作者、家长和学生的需求，同样也拒绝接受批评。”Capo说。

工会强烈反对HISD新领导层带来的变革，并已提起诉讼，要求暂时推迟实施迈尔斯的新教师评估系统。根据德州法律，工会无权停工，不信任投票是工会抗议其雇主的最有力行为之一。

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